公司深知人力資源是公司最重要的資源，為此，在公司人才戰略的指導下，公司制定了較為完善的人才激勵制度，并為各層級員工設計有適宜的職業發展規劃，從而為員工提供有良好的個人發展空間。

公司為員工提供良好的福利待遇：
1、公司對研發技術管理等崗位實施公平公正的選育政策，對于
   優質人才給予相應股權激勵
2、具有競爭力的薪酬管理辦法；為員工辦理養老、醫療、工傷、
   失業、生育等社會保險及住房公積金；豐富多樣地激勵獎金：
   基本獎勵、項目獎勵、年終獎、特別獎勵等
3、工作時間：上午 9:00~12:00；下午 13:00~17:00； （一周
   單休，一周雙休）
4、免費提供工作餐（四菜一湯） ，良好的住宿環境及配套設施，
   空調、熱水器等一應俱全
5、健全的培訓體制，保障了全員知識技能的提升，始終保持優勢
   競爭力
6、為員工提供豐富的文化生活，不定期舉辦文體活動以及戶外拓
   展訓練